6. Soigner et accompagner les personnes en fin de vie.

Formation intra

Contexte de la formation

Cette formation apporte des éléments d’expertise autour des soins palliatifs, par le changement de positionnement qui doit se faire dans les équipes, par l’accompagnement psychologique spécifique que ces situations réclament, par l’expertise médicale que nécessite la prévention de la douleur et des risques d’inconforts.
Fournir un accompagnement dans l’humanité, la douceur, et le bon sens, c’est offrir aux soignants, aux familles et aux mourants, un véritable sentiment de paix et de sécurité à la dernière étape de la vie.

Public concerné

IDE, AS, ASG, maitresses de maison,…

A l'issue de la formation les participants sauront

  1. Quel est le cadre législatif de la fin de vie.
  2. Comprendre le fonctionnement psychique dans la fin de vie, tant du point de vue du mourant que de son entourage.
  3. Sauront aborder en équipe la question de l’accompagnement de fin de vie : retours d’expérience et échanges sur les procédures de prise de décision (hospitalisation ou non d’un patient), la recherche de la personne de confiance.
  4. Mieux communiquer avec l’entourage du résident dans une situation de fin de vie.
  5. Sur le plan personnel et professionnel, nourrir leur propre réflexion sur la mort et le travail de deuil.

Prérequis

Aucun

Contenu de la formation

MODULE 1

  • Historique et définition des termes :
    − Fin de vie,
    − Soins palliatifs (Phase curative, phase palliative),
    − Euthanasie,
    − Obstination déraisonnable,
    − Directives anticipées,
    − Personne de confiance,
    − Procédure collégiale et décision médicale
  • Organisation des soins palliatifs en France
    − Accompagnement des personnes âgées en soins palliatifs à domicile
    − Unités de soins palliatifs
    − EMSP
    − LISP
    − HAD
    − Réseaux
  • Législation loi du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé : les grands principes sur les droits des personnes
    − accès au soin, droit au soin,
    − secret médical,
    − prise en charge de la douleur
    − information et consentement du patient
    − droit à l’information sur son état de santé
    − personne de confiance et directives anticipées
  • La mise en œuvre de la loi en EHPAD
    − La question spécifique du dialogue avec le résident, de recueil des ses volontés, de son information et de la difficulté pour les professionnels à parler de la mort avec les résidents.
    − Echanges avec les participants questions/réponses
  • Que se passe t-il psychiquement pour le mourant ?
    − Le travail du trépas
    − Mécanismes de défenses
    − Dépressions et douleur versus souffrance

 

MODULE 2

  •  Du côté des familles et de l’entourage
    − Identifier la souffrance et sa mise en mots, sa mise en œuvre
    − Accompagner cette souffrance
  • Travail de Deuil
    -Sa finalité
    -Ses étapes
    -La singularité de chaque situation et le rapport au temps
  • Etudes de cas et reprise de situations vécus par les professionnels.
  • Du côté des soignants
    − La question de l’attachement
    − Les limites du rôle professionnel
  • La souffrance des soignants
    − angoisse,
    − stress,
    − détresse
    − etc…
  • Les outils face à ces souffrances
    − Les prises de décision
    − Se séparer d’un résident
    − Retours d’expériences

 

MODULE 3

  • Définition de la douleur
  • Les différents types de douleur
  • Evaluation de la douleur (échelles validées)
  • Traitements antalgiques médicamenteux –
  •  Prévention des effets secondaires
  • Traitements non médicamenteux (sophrologie, musicothérapie…)
  • Autres symptômes présents dans les soins palliatifs :
    − dyspnée,
    − troubles digestifs,
    − asthénie,
    − dénutrition..

Durée de la formation

3 jours

Méthodes pédagogiques

Exposés théoriques adaptés, exercices, reprises de situations proposées par les participants, échanges. Un document synthétisant les différents apports sera remis aux participants.

Formateur

Psychologue et Infirmièr(e)

Evaluation de la formation

Les modalités d’évaluation de la formation seront définies avec vous, en fonction de vos objectifs. Sont envisageables :
− Auto-évaluation individuelle portant sur les connaissances.
− Auto-évaluation du groupe sur les apports de connaissances.
− Auto-évaluation du groupe portant sur l’évolution des représentations.
− Evaluation de l’évolution des pratiques.

Coût de la formation

Nous consulter pour établir un devis.

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